僕が良いなーと思う会社は全て社長が最前線に立ち、ウザいくらいこだわりや情熱があります(^◇^;) 「従業員や管理責任者を募集してるけどなかなか見つからない」
僕の周りの牛飼いさんも従業員探しに苦戦しております。
おはようございます!ファームコネクション・ラボの前川です!
僕が従業員や管理責任者を自分の職場へ呼び込む際に重要だと考えているのは経営者の情熱です!
僕が今もし牧場への就職を考えているなら、1番働きたいのは宮崎県に拠点がある個人ブランド日本一の尾崎牛を生産する尾崎さんの牧場です(僕を雇ってくれないと思いますが 笑)
尾崎さんは自分のブランド牛を売るターゲットが明確で、常に自分が最前線に立ち、今も日々挑戦を続けています。
そういうの身近でパクりたいと思いますよね!
情熱と自分で言うとちょっと恥ずかしくなりますが、結構リーダーの情熱や強い想いや今後どういう事をしていきたいという面白い取り組みなどは、その職場を選ぶ基準の1つになるんじゃないかな?と勝手に思っています。
尾崎さんほどではないですが、そこはちょっとだけ他の牧場には無い魅力が僕の牧場にもあると勝手に僕だけ思っています!笑
実際に牧場の従業員を募集した時に数名の方から連絡を頂いたのですが、お互いの条件が合わなかった為に残念ながらその時は採用まで至らずという事が有りました。
これからはドンドン新規で牧場従業員を募集しにくくなっていくので、「新規従業員が牧場を選ぶ1つの要因としての牧場の魅力」を磨いていきたいですね!
あっ、今は僕の牧場は従業員募集していませんのでf^_^; では、今日も1日頑張るぞー!